为进一步夯实执法队伍业务基础，提升劳动保障领域执法履职能力，近日，第九师白杨市城市管理综合行政执法支队组织全体工作人员开展《工资支付暂行规定》专题业务培训。本次培训紧扣执法实操需求，坚持法条解读与案例分析相结合，助力执法队员吃透政策法规，精进执法能力。

培训过程中，授课人围绕法规适用范围、工资支付一般规则、特殊情形支付标准、工资扣除法定限制、监督执法权责等核心内容展开系统讲解。针对日常执法中可能出现的实物抵薪、离职薪资延后发放等争议事项，逐一明确违法认定标准、厘清执法裁量边界，统一案件办理尺度。

参训人员表示：此次培训靶向性强、贴合实际，有效补齐了业务知识短板，进一步强化了规范执法、精准执法的理念，对提升劳动保障领域办案水平提升具有极强的指导意义，自身业务能力得到切实提升。

下一步，第九师白杨市城市管理综合行政执法支队将以此次培训为契机，继续强化日常巡查与专项检查，从源头上排查整治工资支付违法行为，坚持执法与普法深度融合，坚持执法办案与普法宣传深度融合，通过以案释法、以案普法的方式，引导用人单位规范用工管理；切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。