为纵深推进工程建设领域欠薪源头治理，有效化解薪资拖欠突出矛盾，压紧压实企业用工支付主体责任，切实保障农民工合法权益，近日，师市住建局联合人社局组织召开重点欠薪项目专项约谈会，对辖区7个存在欠薪问题的重点项目施工总承包单位负责人开展集中约谈。

会上，师市住建局详细通报了辖区重点项目投诉情况及欠薪存量现状，直指部分项目欠薪投诉频发、问题反复出现的突出短板，并开展警示教育。各被约谈项目负责人依次作表态发言，深刻剖析自身在用工管理、薪资支付、内部管控等环节存在的管理漏洞与问题，并就限期完成欠薪问题整改作出郑重表态。

会议深刻剖析上述企业产生欠薪问题根源，针对部分企业法治意识淡薄、资金保障不足、内部劳资管理混乱等突出问题，明确具体整改举措和长效管理要求。会议强调，各施工企业必须清醒认识治理欠薪工作的刚性要求，坚决摒弃侥幸心理、松懈麻痹思想，要严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发等核心制度，配齐专职劳资员，全方位补齐管理短板。同时，各施工企业要建立半月自查、定期上报隐患的常态化管控机制，主动排查薪资支付隐患，从源头减少欠薪投诉。会议划定整改时限，要求各涉事企业限期制定清偿整改方案，全面清零存量欠薪问题，对整改敷衍、拒不配合、持续违规的企业，将依法依规开展联合惩戒、依规严肃追责问责。

本次约谈会旨在进一步压实施工企业在薪资支付方面的主体责任，着力健全“发现—约谈—整改—销号”全链条闭环管理机制，推动欠薪治理环环相扣、长效运行。下一步，师市住建局将持续立足民生保障与社会稳定大局，将保障农民工工资支付工作作为重点民生工作和行业监管核心任务，坚持常态化监管、精细化治理、刚性化问责，抓实抓细工资支付全流程，全力守护农民工合法权益，为师市城市建设高质量发展和社会大局持续稳定保驾护航。