随着冬季来临，九师住建、市政等领域项目进入集中收尾阶段，为确保劳动者工资待遇及时足额发放。第九师白杨市城市管理综合行政执法支队在前期集中排查整治工作基础上，聚焦工程建设领域存在的欠薪重点项目采取措施，以 “一‘案’一方案，重点案件重点办”原则保障确保劳动者温暖过冬。

约谈摸排，精准锁定欠薪实情。自2025年9月起，支队对辖区在建项目开展专项风险隐患排查，发现风险隐患项目26个。根据项目情况选择项目负责人进行约谈，约谈中聚焦 “三问”，问清欠薪涉及人数及金额，核实考勤与工资核算明细；问明拖欠原因，区分是工程款滞后、资金周转困难还是恶意欠薪；问准支付方案，要求负责人明确具体支付时间与资金来源。约谈中深入了解欠薪实情，同时进行协调。

属地管理，织密案件处置网络。各团场明确1名支队人员为该辖区项目挂钩包联人员，包联人员对接辖区团场便民服务中心、司法局等相关部门，共享案件信息，提前掌握欠薪线索。对于欠薪项目情况复杂、难以处理的情况，由项目包联人员申请领导包办，经审核通过后，由领导专办，提高案件处理效率。

一“案”一方案，点燃案件处理加速器。支队人员对包联欠薪案件进行梳理，针对项目存在欠薪的根本症结作出应对方案，根据方案推进案件办理情况。每周开展欠薪线索研判共同讨论案件办理情况，防止出现案件堵点，畅通案件办理。同时，积极与师市人社、发改、农业农村等行业主管部门联系，共同努力，化解欠薪风险。

下一步，第九师白杨市城市管理综合行政执法支队将持续聚焦劳动者权益保障，加大执法检查力度，优化维权服务举措，确保年底前实现 “农民工工资基本无拖欠、冬季用工行为更规范” 目标，切实守护劳动者合法权益，为维护冬季劳动关系和谐稳定提供坚实保障。